Kapolri Jenderal Suyudi Ario Seto segera mengambil langkah signifikan dengan merombak sejumlah pejabat di tubuh Polri hanya dua hari setelah dilantik untuk menggantikan Jenderal Listyo Sigit Prabowo. Rotasi ini dilakukan oleh Mabes Polri sebagai respons terhadap kebutuhan organisasi dan untuk mempercepat capaian kepolisian dalam menghadapi berbagai tantangan yang dihadapi masyarakat.
Kepala Biro Penerangan Masyarakat Divisi Humas Polri, Brigjen Trunoyudo Wisnu Andiko, menjelaskan bahwa pergantian pejabat ini merupakan upaya untuk menyesuaikan Polri dengan kebutuhan masyarakat. “Artinya kecepatan sesuai dengan ekspektasi masyarakat terhadap dinamika yang dibutuhkan masyarakat terhadap Polri, ini juga salah satunya untuk menjawab tantangan masyarakat,” ungkap Trunoyudo.
Trunoyudo menegaskan bahwa salah satu fokus utama Jenderal Suyudi setelah menjadi Kapolri adalah memperkuat kehadiran Polri di tengah masyarakat. Ia menambahkan bahwa prinsip kolaborasi antara Polri dan masyarakat menjadi sangat penting dalam pelaksanaan tugas kepolisian. Oleh karena itu, perubahan dalam komposisi pejabat diharapkan mampu mempercepat respons terhadap berbagai isu yang berkembang.
“Di mana Bapak Kapolri menekankan bagaimana kehadiran Polri di tengah-tengah masyarakat, Polri bersama masyarakat, maka kesempatan ini juga akan membuat dinamika juga semakin cepat sesuai dengan ekspektasi masyarakat,” jelas Trunoyudo. Dengan pendekatan ini, percepatan perombakan pejabat bukan sekadar pergantian personel, tetapi juga penyesuaian organisasi dengan visi kepemimpinan Kapolri yang baru.
Menjelang pelantikan dan serah terima jabatan, Suyudi sudah melakukan mutasi terhadap 88 perwira tinggi (Pati) dan perwira menengah (Pamen) Polri. Kadiv Humas Polri, Irjen Johnny Eddizon Isir, menyatakan bahwa mutasi ini merupakan bagian dari dinamika organisasi yang didasarkan pada sejumlah pertimbangan yang relevan.
“Mutasi dan rotasi jabatan merupakan bagian dari dinamika organisasi Polri. Hal ini dilakukan sesuai kebutuhan organisasi sekaligus sebagai bagian dari pembinaan karier dan penyegaran dalam pelaksanaan tugas kepolisian,” tegas Isir. Penjelasan ini mengisyaratkan bahwa perombakan yang dilakukan tidak hanya terkait dengan pergantian pejabat, tetapi juga untuk memenuhi kebutuhan organisasi, pembinaan karier personel, serta penyegaran dalam pelaksanaan tugas.
Dari total 88 personel yang dimutasi, sebanyak 70 di antaranya mendapatkan promosi atau menduduki jabatan baru. Selain itu, terdapat 21 personel yang mengalami kenaikan tingkat kepangkatan, termasuk penyesuaian jenjang jabatan bagi sejumlah Pati dan Pamen. Hal ini menunjukkan bahwa mutasi yang dilakukan juga merupakan bagian dari mekanisme pembinaan karier di dalam Polri.
Rotasi jabatan ini memberikan kesempatan bagi banyak personel untuk menerima tanggung jawab baru dan sekaligus menjadi bagian dari proses penyegaran dalam organisasi.
Perombakan ini mencakup 14 jabatan pejabat utama (PJU) di Mabes Polri. Sejumlah posisi strategis yang mengalami pergantian antara lain Inspektur Pengawasan Umum (Irwasum) Polri, Kepala Badan Intelijen dan Keamanan (Kabaintelkam), Kepala Badan Reserse Kriminal (Kabareskrim), Kepala Korps Pembinaan Masyarakat (Kabaharkam), serta Kepala Divisi Profesi dan Pengamanan (Kadiv Propam).
Dengan perombakan ini, diharapkan Polri dapat lebih tanggap dan efektif dalam menjalankan tugasnya, serta mampu menjawab ekspektasi masyarakat dengan lebih baik. Penggantian ini menjadi momen penting bagi Polri untuk beradaptasi dengan perubahan dan tantangan yang ada, demi menciptakan institusi yang lebih responsif dan profesional.
Komentar